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Manifestation du 08 octobre 2015

Communiqué

FEDERATION CGTR COMMERCE, DISTRIBUTION ET SERVICES

144, Rue du général de Gaulle BP 80829 – 97476 Saint Denis Cedex.

Tel : 0262 90 93 50 Mobile : 0693 30 80 50
Courriel : federation.cgtr.cds@gmail.com

Site internet : www.federationcgtrcommerce.e-monsite.com

Saint Denis, le 04 octobre 2015

Le gouvernement poursuit les attaques contre les droits et les garanties collectives des salariés.

Après avoir mis en place les lois Macron et Rebsamen et autres mesures sur la compétitivité, libéralisant les licenciements, la précarité et la flexibilité, le gouvernement veut démolir maintenant le Code du travail avec de nouvelles attaques contre le contrat de travail, les modalités d’organisation et de réduction du temps de travail, les salaires et le SMIC.

Cela signifie que demain, le contrat de travail ne protègera plus individuellement le salarié et que dans une entreprise, on pourra déréglementer les salaires, le temps de travail au détriment des Conventions Collectives.

Pour les salariés intérimaires qui sont en mission, les accidents se multiplient et les conditions de travail se dégradent, les très bas salaires se généralisent. Le contrat de mission tel que le prévoit aujourd’hui le Code du travail, est en danger. Les protections actuelles courent le risque d’être supprimées. Pour ceux qui sont au chômage, le nouveau flicage organisé par Pôle emploi entraînera des radiations massives, aggravant ainsi leurs conditions de vie.

Pour les salariés des agences et des unités administratives des sociétés d’intérim, les pressions et les licenciements seront monnaie courante, le Code du travail et les garanties collectives étant dans le collimateur.

Le MEDEF et le PRISM’EMPLOI applaudissent des deux mains et en demandent encore plus.


La CGTR condamne les lois Macron et Rebsamen ainsi que le pacte de responsabilité et appellent le 8 octobre à la mobilisation pour défendre le Code du travail.

Le 8 octobre, la Fédération CGTR Commerce, Distribution et Services sera présente dans le cortège dionysien et vous donne rendez-vous dès 09h00, au Petit marché de Saint Denis.


Exigeons le retrait de ces lois dévastatrices et organisons la riposte sur la base de nos revendications !

Vers les licenciements de droit divin ?

La chronique de Jean-Christophe Le Duigou*.

Il y a tout juste 20 ans l’OCDE avait estimé, dans un rapport très discuté, que les marchés du travail en Europe continentale souffraient « d’une protection légale de l’emploi excessive». L’étude faisait valoir que « seul un marché du travail plus flexible pouvait contribuer à la réduction du chômage». Principal argument: l’incertitude du licenciement et notamment le développement des procédures juridiques contestant la décision de licenciement dissuaderaient les chefs d’entreprise de recruter.
Le MEDEF en fait aujourd’hui son cheval de bataille. L’idée est reprise par 15 économistes qui ont signé un appel, publié dans « les Échos».
Ces esprits éclairés – il y a parmi eux un prix Nobel d’économie – demandent ni plus ni moins que les salariés prétendant à un emploi renoncent à leur droit de contester leur licenciement futur. En un mot, il s’agirait, dans la conception de ces experts, de donner à l’employeur, lui-même talonné par les actionnaires, le pouvoir unilatéral de rompre le contrat de travail. Une sorte de pouvoir absolu sans contrepoids ni force de rappel digne de ce nom!
Le diagnostic est incontestablement biaisé. Le licenciement économique ne représente pas l’obstacle si décrié. Seul un licenciement économique sur cinquante fait l’objet d’un contentieux. Le nombre de contentieux augmente uniquement quand le chômage croît, ce qui démontre que ce sont les pics de licenciements qui expliquent les pics de recours devant les tribunaux et non l’inverse.
Les expériences d’assouplissement des procédures de licenciement déjà mises en œuvre, notamment la rupture conventionnelle, sont loin de faire la preuve de leur efficacité en terme d’emploi. Enfin, à l’inverse de ce qu’affirme la campagne du MEDEF, les études menées par l’OCDE elle-même montrent que le contrat à durée indéterminée français peut être rompu plus aisément que dans d’autres pays, notamment qu’en Allemagne.
Juridiquement, la préconisation des experts ressemble terriblement au contrat nouvelle embauche (CNE) de 2005 qui s’est trouvé en contradiction avec les principes posés par l’Organisation internationale du travail. La convention n ° 158 interdit en effet « tout licenciement sans motif valable et précis». La France a été condamnée en 2008. Le CNE a été enterré d’autant plus facilement qu’il était loin d’avoir fait ses preuves comme l’ont montré les enquêtes de la direction de la recherche du ministère du Travail.
La bataille essentielle pour l’emploi et contre le chômage n’a rien à gagner des reculs que le législateur pourrait imposer aux droits des salariés. Laisser croire que le principal obstacle à des embauches résiderait dans les contraintes du licenciement est déraisonnable. L’obstination de certains économistes à mettre en cause le droit de licenciement, après avoir fait porter au coût du travail la responsabilité principale du chômage, fait prendre un nouveau retard sur le traitement des vraies causes du sous-emploi: une faible progression des salaires qui fragilise la consommation, une politique industrielle inadaptée, une mise en cause des mécanismes de redistribution et surtout un détournement des moyens de financement de l’économie vers des usages spéculatifs. C’est aux actionnaires de prendre plus de risques, pas aux salariés qui n’ont pratiquement pas de pouvoir sur la gestion des entreprises.

Ouverture du site de La Fédération CGTR Commerce, Distribution et Services

La Fédération CGTR Commerce, Distribution et Services, créé, le 14 août 2014, suite à une assemblée général des adhérents et délégués du secteur du Commerce.

Son but, unifier les salariés de ce secteur, pour une meilleure reconnaissance de leurs droits et leurs apporter son soutien sur toutes leurs revendications.

Secteurs d'activités :

Commerce : Alimentaire; Grande distribution, entrepôts et logistiques; Non Alimentaire.

Services : Agence de voyage; Casinos Jeux; Moniteurs de plongée salariés; Parc de loisirs.

Services à la personne : Assistantes maternelles; entreprises privées; Particuliers employeurs.

Hôtellerie, Tourisme, Restauration : Cafétéria; Castering; Hôtel Café Restaurant; Restauration collective; Restauration rapide.

Le Secrétaire Général

Georges Caro 

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Fédération CGTR Commerce, Distribution et Services.

Secrétaire Général :   Georges CARO

Secrétaire Général Adjoint :   Fabrice CARDO

Trésorier :   Cédric VAXELAIRE

Trésorier Adjoint :   Christophe ALLOUX